知蜜：智慧陪伴女性創業成長

領導力是不確定時代的終極能力 知蜜引領營是以「提升女性創業領跑者核心力量」為宗旨的「課程＋教練＋實踐」一體式學習營。 2019 年啓動的第一期知蜜引領營，核心圍繞「經營哲學與決策標準、領導力與自我發現、打造高效團隊、共生與機制」四個模塊展開，支持引領營成員們在領導力上不斷突破。 （第二期知蜜引領營介紹及報名，請見文末） 在第六屆知蜜女性創業盛典上，知蜜引領營教練、原摩托羅拉全球副總裁李 艷，結合自己的經驗、思考和在引領營指導、陪伴大家突破的體會，做了主題為 「領導力是不確定時代的終極能力」的分享發言。 下面，我們就來看看李 艷的分享精華： 演講嘉賓／知蜜引領營教練、原摩托羅拉全球副總裁   李 艷 人類社會走到今天，在知識、科技不斷更新、爆炸的過程中，我們的商業社會已經走過了最開始的孕育、低速狀態，實現了爆發性的增長，未來的規律就是高速的不斷變化。 " 不確定 " 是未來的主題詞，對我們有巨大的挑戰，這個挑戰不僅在於知識或能力的提升，更在於我們的內心。因為人本能地會去尋求安全感，當你面臨不確定性時就會焦 慮。而這種焦慮，會讓各種經驗積累喪失了功力。 所以這是我們未來面臨一個最大的挑戰。 前 5 年、 10 年，我們談了很多如何管理一個企業、組織、如何做好規範，但這幾年我們 主要在談的是：何為領導力？領導力和管理有什麼不同？ 為什麼談領導力而不是談管理？ 在我長時間的摸索和感受上， 領導力其實是一個人人性的綻放和表達，它是自然而然產生的影響，不是一個刻意的說教、姿態。當你的內心充滿了陽光和力量，它就是充滿能量的；當你的內心有恐懼，在不經意的說話和言辭中，其實就會暴露你的內心。 比如有些創業者，經常說我再困難一定要做下去，但你又會發現，有些人會不經意的說， " 如果這個事情可以一直做下去，我會怎麼樣 " 。雖然他給別人傳遞的信息，和他給自己在頭腦中說的話，都是我一定要努力！ 其實這就是我說的， 領導力不是你裝出來的，不是說你看了基本的知識、聽到了很多概念就有的。他是你的人性當下那一刻內心真實的體現。 所以為什麼在未來需要領導力？因為我們面臨的情況會

新型冠狀病毒成了2020年飛出來的一隻黑天鵝！ 這只黑天鵝的出現，讓多少企業，多少人亂了陣腳！ 但是，一切偶然的背後都是必然！ 哪裡越有危險，哪裡就越有機會！

文 /  知蜜 孫欣 Angelababy 的不佳演技和高達 2 億的片酬，一直是她的槽點。影帝級老戲骨陳道明就直接批評她沒有演技，也不敬業，憑何這麼高片酬？ baby 尷尬之余，曾直接回應，我就靠顏值和努力。 演藝圈利益關係複 雜，我們不去探討其他，僅就 「價值」維度，看看 baby 靠顏值和努力，究竟行不行？ 這一輩子，每個人都在努力發現、提升自己價值。當我們找到一個清晰的目標，去百分百投入地發展自己，那種「心流體驗」是非常幸福和暢快的。也足可說是一個幸運兒。大部分人在不屈和樂觀中保持探索，也有不少人價值感很低，經常陷入自我懷疑和沮喪。 所以我們身份、職業、家庭不同，但相同的是，自我價值以及帶來的價值感，是我們幸福與否的一個重要要素。哲學家尼採說，「價值是關乎人的生命狀態。」此刻，用在這裡也正合適。我們如何看待價值和自己的生命狀態？我們先看看 baby 和陳道明為什麼有這麼大的差異？ 陳道明，那是公認的演技實力派，幾部家喻戶曉的《圍城》、《中國式離婚》、《康熙王朝》，就足以奠定影帝實力，拿獎拿到手軟。 陳道明是對表演事業滿懷熱忱的藝術家，也是一枚簡單、堅持、以演好戲為演員第一要職的耿直 boy 。他的價值觀里，說到底演員最重要就是好演技，把戲演好，才配起那份片酬。 這就是陳道明的價值傾向，並積累出的價值觀。我想，他多半是注重專業、創新和成就的人格類型。 但 baby 並不是這個類型。在 baby 的價值傾向里，專業水平固然重要，但是當自己不具備這個優勢，也並不強求，更重要的是以自己的特點立足，受歡迎，人際氛圍好，所以她還比較適合綜藝節目。 baby 一直不甘於、不滿意別人對自己的評價，在《奇遇人生》里 baby 和 72 歲老爺爺一同在加拿大騎行中， baby 表達出，她認為自己其實是很努力的，而不僅是「黃曉明很愛的妻子」。 但作為觀眾，我確實沒有感受到 baby 對演藝的熱愛和有清晰的目標感。也沒有任何一句話，能傳遞出她內心有這樣的聲音。同時，也沒有感受到她多麼勇於和困難較勁，卻看到她養尊處優和容易妥協的一面。 在演員這個職業上，她的目標是什麼？不明。她對這份職業的熱愛？不明。