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【中國市場觀察】月賺80萬,李佳琦的奇跡,誰能複製?

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「 O—M—G !!!」 在淘寶生態中「繁殖」的廠商們,無人不知李佳琦。三個字母,足以成為他的標籤。 隨著直播和短視頻平台的崛起,許多時尚達人正脫穎而出,依託百萬級粉絲群體精准定向營銷,成了眾人追崇的新職業。 有粉絲便有底氣,李佳琦們開始塑造整條產業鏈,他們忙於「種草」,亦有人為其提供「草籽」,直播江湖中又「滋生」出了新行業。 一場關於流量變現、供應鏈速度和新品牌崛起的商業變革,正在鏡頭背後拉開序幕。 撕心之痛 從無名小輩成長為一線網紅,李佳琦只用了兩年。 關於此人,網絡上也有很多不同的聲音:有人肯定他的才華,也有人質疑他的專業:「被他盲目種草的都是化妝小白」、「口紅成分他根本不瞭解」 …… 但是,似乎無人質疑他的努力。 他在一期視頻專訪時透露:在幾小時的口紅專場中一口氣塗了 380 支口紅,「我就感覺嘴唇在撕裂、在燃燒,後來像打了麻藥一樣失去知覺,這是撕心裂肺的感受」。 「生」於淘寶的他,自然會受到平台方的關注。 玄德是淘寶內容電商事業部的總經理。他在接受新浪科技採訪時評價道,「很多人覺得他(李佳琦)紅了,但這絕不是偶然」。 在玄德看來,薇婭和李佳琦二人是當下最熱門主播,「我跟他倆私下都聊過,薇婭一個月工作 29 天只休 1 天,李佳琦也是同等工作量」。 搶食之憂 如今的李佳琦,變得有些焦慮。 他坦言,「我害怕今天不播了,明天粉絲就不來我直播間了」。後來,這種焦慮甚至轉變成了恐懼: 365 天,他播了 389 場。 2018 年雙 11 ,馬雲以挑戰者身份「單挑」李佳琦,結果慘敗。這場官方策劃的短片,讓李佳琦踩上了巨人的肩膀,再次騰飛 —— 他的粉絲量從當時的不足百萬,直接飆升至如今的 560 萬,與淘寶穩居第一的薇婭只差 40 萬。 有業內人士向新浪科技分析,當平台發展到一定規模後,必然會出現用戶重合,「用戶會同時使用淘寶和拼多多兩個平台購物,粉絲也會同時關注兩個主播,重合度肯定在五成以上」。 淘寶直播運營負責人趙圓圓直言,在 500 萬粉絲級別的主播中,這類現象便會發生,「互相搶食對方的粉絲,這是不可避免的事情」。 讓一方「走出去」,或許是解決「搶食」的最佳途徑。

【中國市場觀察】2019全球女性創業者大會召開,馬雲:體驗時代,女性將更加厲害

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8月28日,以「女性創造的世界」為主題的「2019 全球女性創業者大會 」,以中國杭州作為主會場,在日本東京、印尼雅加達和澳大利亞悉尼三個地點同時舉行,與大家分享世界各國女性在不同背景下的成功經驗,為全球最具特色的女性創造者與追夢者發聲,共同感受「the World She Made」。 這是阿里巴巴第三次為女性舉辦的盛會,阿里巴巴集團董事局主席現場參與並進行演講。此外,杭州主會場發言嘉賓還有奧運會冠軍郭晶晶、著名主持人呂燕等。 據悉,第一次女性創業者大會的時候, 馬雲 是唯一參加的男性,而這次盛會,有將近10%的男性參加。 馬雲 表示,特別榮幸能夠給女性創業者、領導者創造一個交流的平台。他認為,未來的世界,婚姻的決定權在於女性,不在於男性,並且,現在這種現象苗頭已經很盛了。 根據淘寶數據顯示,男性用的睫毛膏、遮瑕膏比過去翻了一倍。馬雲開玩笑說,現在,如果男性不好好打扮自己、提升自己,未來能不能「嫁」得出去很難說。 今天,馬雲在大會上講話還有另外一個身份——聯合國可持續發展的倡導者,他提到,聯合國提出的到2030年達到可持續發展的目標,要想取得突破性進展,其中很重要的一項就是女性平等。 馬雲以天貓精靈為例說明,女性要比男性更具有優勢。天貓精靈的代碼是男性寫的,而產品的設計和測試,以及語音都是女性來完成的。 近幾年,人工智能被討論的熱度非常高,未來也是人工智能的世界、是技術的世界,人們普遍認為,男性是技術的主導。馬雲也坦言,代碼是男性寫的,但產品的測試和設計約一半左右都是女性來完成的。 有人說,這是因為女性對顏色和聲音更加敏感,但是馬雲認為,這是因為女性對體驗、對感受更加用心,更會溝通,更願意理解,也是女性成功的原因。 未來30年比拼的是智慧和體驗,馬雲相信,體驗時代女性將更加厲害,男性更加關注數字,而女性更加關注體驗、懂得體驗。只有女性好,世界才會好。 馬雲說,沒有女性,就不會有阿里巴巴。阿里巴巴女性領導者比例始終保持在34%,但最近收購了幾個公司之後,女性員工的比例開始下降,馬雲表示非常著急,他認為,一個公司女性比例的大小,與公司是否能夠發展長遠一定是成正比的。對於阿里巴巴來說,女性員工比例絕對不能低於33%。 並且,馬雲強調,公司里一定要有女性領導者。男性的決策確實更加果斷,但

如何搭建自己的人才王國?

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  知蜜會員交流會—— “精准選人&有效激勵” 如何處理合夥人關係? 如何選人用人, 做到知人善任、儲備人才? 如何協調不同類型的員工,做好團隊文化? ...... 關於“人”, 一直是每個女性創業者面臨的課題。 聽聽來自知蜜上海分會的經驗交流! 分享嘉賓:張玲,油婆婆創始人 擔當姐:應文婕,市場部網合夥人 文丨曹海麗,楚燕品牌創始人 在剛剛結束的知蜜上海分會活動上,來自南京的油婆婆創始人張玲做客上海知蜜,分享 她在創業過程中關於如何精准挑選人才,如何一點一滴搭建自己的人才王國。 開始分享之前,大家先簡單地自我介紹。每一位女性創業者開口就自帶自信,並帶著一顆學習的心,來解決在創業過程中遇到的用人問題。 大家紛紛表達在創業過程中遇到的用人難題,比如如何找到合適的合夥人?如果遇到了能力強,但是又是“刺頭”的小夥伴如何處理?如何知人善用?如何做人才儲備等等,大家帶著問題期待在分享交流中得到答案。 擔當姐文婕分享“員工能力不錯,但價值觀與企業不符,怎麼辦” 隨後張玲分享了她的創業故事,以及最重要的在創業過程中“選人”的重要性。就如《天下無賊》中葛大爺說的 21世紀的競爭是什麼?人才!其實何止21世紀,未來的競爭更多的是不同領域的人才競爭。 張玲從自身企業的使命、願景、價值觀等企業文化入手,她分享了一個非常實用的方法,就是她會讓企業員工每晚誦讀企業文化,讓企業文化真正紮根員工心中,從而將個人價值觀和企業價值觀完美融合,讓員工感受到自己並不是來打工的,而是與企業一起成長,一起做事業。 接下來張玲更從整個經濟環境的影響,分享了精准選人的重要性和必要性,以及方法和標準。 精選選人是提升企業利潤的關鍵。如何做到精准選人,她也分享了幾個非常實用有效的精選選人的標準。 首先是“人才九宮格”,詳細地羅列了以績效為縱軸,以價值觀為橫軸的九大類不同人才,從熟練員工、績效之星、超級明星、基本勝任、中堅力量、潛力之星、問題員工、差距員工、待發展者,所占的不同比例,採取因人而異的措施去解決用人問題。 其實,是人才儲備。她分享了阿裡巴巴、華為等優秀企業重視人才戰略的案例,這些企業均在企業創立之初就有自己的人才儲備計

從財運滾滾到盲目跟風、再走出低谷,她如何勇敢突破?

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知蜜會員智慧分享 她是來自知蜜雲南分會的簡果, 昆明真好旅遊精品有限公司創始人。 創業20年,她抓住世博會的發展機遇, 從1999年昆明世博會, 到2019年的北京世博會, 見證並深度參與了中國世博會的發展。 她是我們心中的優雅代表。 20年跌宕起伏的經歷, 她用溫柔而堅定的聲音娓娓道來, 因低谷時期對自我的懷疑而哽咽落淚, 讓所有的創業知蜜們感同身受。 一起來聽她分享自己創業20年的經歷 對自我的認識和堅持 人生轉折時刻,她如何度過? 文丨整理于簡果在知蜜會員群內分享 大家好,我是簡果,來自昆明的知蜜。 我很幸運擁有一份非常美好的職業。這個職業緣起於1999年世博會,到今年已經是近20年的緣分,它讓我感到充實,快樂,當然中間的經歷也是跌宕起伏的。 01 試水昆明世博會,一舉成功 所有的創業者不是一開始就有能力和經驗經營公司做一份事業的。在創業之前,我曾是一個外資企業的中方負責人,當時我們主要是給sony、三洋,松下等生產部分零件的來料加工。 這個職業經歷對我的歷練是非常大。我學到的就是誠信,對品質品質的高要求,還要有責任有擔當,不怕辛苦。當時貼在車間的標語,我至今印象深刻,就是“讓客戶滿意是我們不斷追求的目標”。 1999年世博會,是昆明第一次舉辦最高級別的世界園藝博覽會,當年我參加了世博會的旅遊產品運營,一直延續至今剛好20年。 為了參加世博會,1999年4月我註冊了昆明真好旅遊精品有限公司。我是有備而來,就想抓住這次機會,針對遊客銷售產品。後來在家人朋友的推薦下,我順利介入,並拿到了一棟三層樓來銷售旅遊紀念品,我做的全是雲南優勢資源的產品,比如翡翠玉石、土特產品、工藝藝術品。 但是由於初次介入零售業,自己經驗不足選址不當,我經營的展區離世博園大門400米,所以特別的蕭條和不景氣。 我就挺著急,在世博會裡轉不同的場地,在到處轉的過程中就遇到了我的貴人。因為家人的國際關係,我被推薦給了當時在國際館內參展的馬來西亞農業部,他們說只要我能夠找到馬來西亞的產品,就可以進入他們的場地。 在家人的支持下,我去了馬來西亞,找到了當地最具代表性的傳統藝術工藝品叫馬來西亞錫器,把它引入到了

網紅概念店的體驗設計,如何讓萬千少女著迷?

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知蜜會員企業參訪—花嘉鮮女花顏所 7月26日下午, 知蜜雲南分會組織參訪了花嘉鮮女花顏所。 “鮮女花顏所”是花嘉品牌為新品“小鮮油”打造的限時概念店。 這裡,引入了讓萬千少女著迷的網紅風, 將品牌、產品、藝術、創意和互動融為一體, 帶來新潮有趣的的沉浸式體驗。 這次雲南的知蜜們走進花嘉, 從用戶和企業經營者雙重身份, 一起深入交流 品牌與產品如何用“體驗設計”打動用戶! 知蜜&花嘉大家庭合照 此次知蜜雲南分會組織參訪花嘉鮮女花顏所,不僅瞭解了花嘉的品牌理念以及發展歷程,針對花嘉旗下明星產品“小鮮油”進行試用分享,更是參觀、體驗了花嘉鮮女花顏所概念店,從用戶體驗設計角度交流花嘉如何打動使用者,並就商業模式展開了別開生面的交流。 以用戶身份,體驗網紅“鮮女花顏所” 花嘉,雲南本地生長出來的美好品牌。希望揭開鮮花與生俱來的基因療愈能量,從雲南植物基因寶庫出發,守護自然的饋贈,致力於帶給肌膚新鮮的花萃能量,還原生活的美好本質和內心的真實愉悅。 花嘉從女性護膚需求出發,從調理皮膚的吸收著手,用最純萃的植物護膚理念與最專業的研發科技,結合亞洲人的膚質及護理習慣,精心調配出適合皮膚吸收的、超強滲透的天然花萃護膚新寵“小鮮油”,讓精華油護膚成為護膚新潮流,讓肌膚煥然一新! 知蜜大家庭對小鮮油進行現場試用分享,提出了很多讓人耳目一新的觀點。 大家十分認可花嘉的品牌主張,不僅要做最純粹的護膚品,帶給大家極致的護膚體驗,也要以此傳達“花萃漫生活”的生活理念,讓大家在匆忙的生活中充分感受鮮花的療愈能量,發現生活中的真善美。 現場笑聲不斷,氛圍輕鬆和諧,思想的碰撞是對小鮮油的讚賞,以及對花嘉未來發展的肯定和支持。 現場體驗小鮮油活動 除了體驗產品,大家還走進了鮮女花顏所——花嘉為了明星單品“小鮮油”的鮮亮推出,在昆明花之城精心打造的限時沉浸式概念店。 花嘉秉承花萃漫生活的品牌精神,讓更多人體驗明星單品“小鮮油”的療愈力量,鮮女花顏所將花、產品、藝術、創意、互動融為一體,顏值與趣味性兼備。全面展示鮮花護膚的新奧秘,開啟雲南花萃漫生活。 知蜜一行紛紛打卡鮮女花顏所  知蜜一行對於鮮女花顏所的展