發表文章

目前顯示的是 2020的文章

領導力是不確定時代的終極能力!

圖片
領導力是不確定時代的終極能力 知蜜引領營是以「提升女性創業領跑者核心力量」為宗旨的「課程+教練+實踐」一體式學習營。 2019 年啓動的第一期知蜜引領營,核心圍繞「經營哲學與決策標準、領導力與自我發現、打造高效團隊、共生與機制」四個模塊展開,支持引領營成員們在領導力上不斷突破。 (第二期知蜜引領營介紹及報名,請見文末) 在第六屆知蜜女性創業盛典上,知蜜引領營教練、原摩托羅拉全球副總裁李 艷,結合自己的經驗、思考和在引領營指導、陪伴大家突破的體會,做了主題為 「領導力是不確定時代的終極能力」的分享發言。 下面,我們就來看看李 艷的分享精華: 演講嘉賓/知蜜引領營教練、原摩托羅拉全球副總裁   李 艷 人類社會走到今天,在知識、科技不斷更新、爆炸的過程中,我們的商業社會已經走過了最開始的孕育、低速狀態,實現了爆發性的增長,未來的規律就是高速的不斷變化。 " 不確定 " 是未來的主題詞,對我們有巨大的挑戰,這個挑戰不僅在於知識或能力的提升,更在於我們的內心。因為人本能地會去尋求安全感,當你面臨不確定性時就會焦 慮。而這種焦慮,會讓各種經驗積累喪失了功力。 所以這是我們未來面臨一個最大的挑戰。 前 5 年、 10 年,我們談了很多如何管理一個企業、組織、如何做好規範,但這幾年我們 主要在談的是:何為領導力?領導力和管理有什麼不同? 為什麼談領導力而不是談管理? 在我長時間的摸索和感受上, 領導力其實是一個人人性的綻放和表達,它是自然而然產生的影響,不是一個刻意的說教、姿態。當你的內心充滿了陽光和力量,它就是充滿能量的;當你的內心有恐懼,在不經意的說話和言辭中,其實就會暴露你的內心。 比如有些創業者,經常說我再困難一定要做下去,但你又會發現,有些人會不經意的說, " 如果這個事情可以一直做下去,我會怎麼樣 " 。雖然他給別人傳遞的信息,和他給自己在頭腦中說的話,都是我一定要努力! 其實這就是我說的, 領導力不是你裝出來的,不是說你看了基本的知識、聽到了很多概念就有的。他是你的人性當下那一刻內心真實的體現。 所以為什麼在未來需要領導力?因為我們面臨的情況會

好文分享|武漢疫情之後,中國即將發生的10大變化!

圖片
新型冠狀病毒成了2020年飛出來的一隻黑天鵝! 這只黑天鵝的出現,讓多少企業,多少人亂了陣腳! 但是,一切偶然的背後都是必然! 哪裡越有危險,哪裡就越有機會!

Angelababy的價值,顏值和努力夠嗎?

圖片
文 /  知蜜 孫欣 Angelababy 的不佳演技和高達 2 億的片酬,一直是她的槽點。影帝級老戲骨陳道明就直接批評她沒有演技,也不敬業,憑何這麼高片酬? baby 尷尬之余,曾直接回應,我就靠顏值和努力。 演藝圈利益關係複 雜,我們不去探討其他,僅就 「價值」維度,看看 baby 靠顏值和努力,究竟行不行? 這一輩子,每個人都在努力發現、提升自己價值。當我們找到一個清晰的目標,去百分百投入地發展自己,那種「心流體驗」是非常幸福和暢快的。也足可說是一個幸運兒。大部分人在不屈和樂觀中保持探索,也有不少人價值感很低,經常陷入自我懷疑和沮喪。 所以我們身份、職業、家庭不同,但相同的是,自我價值以及帶來的價值感,是我們幸福與否的一個重要要素。哲學家尼採說,「價值是關乎人的生命狀態。」此刻,用在這裡也正合適。我們如何看待價值和自己的生命狀態?我們先看看 baby 和陳道明為什麼有這麼大的差異? 陳道明,那是公認的演技實力派,幾部家喻戶曉的《圍城》、《中國式離婚》、《康熙王朝》,就足以奠定影帝實力,拿獎拿到手軟。 陳道明是對表演事業滿懷熱忱的藝術家,也是一枚簡單、堅持、以演好戲為演員第一要職的耿直 boy 。他的價值觀里,說到底演員最重要就是好演技,把戲演好,才配起那份片酬。 這就是陳道明的價值傾向,並積累出的價值觀。我想,他多半是注重專業、創新和成就的人格類型。 但 baby 並不是這個類型。在 baby 的價值傾向里,專業水平固然重要,但是當自己不具備這個優勢,也並不強求,更重要的是以自己的特點立足,受歡迎,人際氛圍好,所以她還比較適合綜藝節目。 baby 一直不甘於、不滿意別人對自己的評價,在《奇遇人生》里 baby 和 72 歲老爺爺一同在加拿大騎行中, baby 表達出,她認為自己其實是很努力的,而不僅是「黃曉明很愛的妻子」。 但作為觀眾,我確實沒有感受到 baby 對演藝的熱愛和有清晰的目標感。也沒有任何一句話,能傳遞出她內心有這樣的聲音。同時,也沒有感受到她多麼勇於和困難較勁,卻看到她養尊處優和容易妥協的一面。 在演員這個職業上,她的目標是什麼?不明。她對這份職業的熱愛?不明。