日本女企業家：我們沒有因為自己是女性就要退讓，就是自己的使命！

知蜜與日本大阪商工會議所女性會交流

在企業發展和傳承中，

女性領導者如何不斷自我突破，打造高效團隊！

這是第四屆知蜜中日女性企業家交流會上，

來自中國、日本的女性企業家共同探討的主題。

此次出席第四屆中日女企業家交流的是：

日本大阪商工會議所女性會代表

知蜜引領營成員

8月，知蜜引領營成員一同前往日本，學習感受日本百年傳承企業的經營哲學，更與日本大阪商工會議所女性會的女性企業家們交流，關於自我成長和企業經營的課題，彼此照鏡子，深度連接。

知蜜與大阪商工會議所女性會是中日女性企業家、創業者的姐妹組織，一直保持著友好、深度的交流連接。從2016年起每年舉辦中日交流會，已經舉辦了四屆。大阪女性會60週年慶典和每年的知蜜女性創業盛典，都會彼此出席參加。

知蜜和大阪女性會擁有同樣的氣質，都匯聚了不斷學習成長，突破創造的女性創業者、企業家，都創造了互相支持、助力成長、真誠交流的氛圍。通過彼此連接，知蜜和大阪女性會的女性企業也逐步形成合作。

前內真智子

  皇家沙龍巧克力株式會社董事長  

皇家沙龍創立於1930年，是將西方巧克力引進日本的開創者。通過大阪商工會議所和知蜜的交流，感受到中國企業的兩種精神：

1，在經營當中，我很看重並運用中國古人智慧，比如論語、大學，和中國女企業家交流時很有共鳴。做生意要左手論語，右手算盤，我深有同感，一直也是這樣做的。

2，我參加了第五屆知蜜女性創業盛典，感覺到大家的能量爆發，創新勇往直前精神很讓我震撼，也讓我很受鼓舞。

田中知世子

  日本最具活力20家企業

和平航行創辦人  

 「我40歲時，創立了和平航行，主要經營養老院與護理設施。通過和知蜜的中日交流，和阿姨來了合作培訓中日護理人才，也在中國其他地區也開展了培訓交流活動。」

知蜜四川分會會長、盡膳口福董事長劉詠梅的餐廳馬上要在大阪的心齋橋和京都開業，池上女士作為難波商業街會長也表示了歡迎，說這裡是好朋友的餐廳，大家都會支持

男性並不會因為性別就比女性優秀

「30年前，我接班當了社長，第一次參加經營講座讓我印象很深，全場都是男士，只有我一位是女性。

當時講座的老師說還有一個女性來聽，你在家裡做家務生孩子就好了。聽到這樣的話，讓我覺得男人也不過如此，他們的想法也不過如此淺顯。

在企業經營中，我採取的方法是看到男人不把他當作男性，看到女人不把她當作女性，不按照性別來區分。工作中，男人能做的女人也能做，有時候女人能做的男性不一定能做。男性並不會因為性別就比女性優秀，所以不會因為性別區分，以後仍然會用這樣的理念繼續經營企業。

––古谷裕子，大阪商工會議所女性會副會長、北港運輸株式會社社長

在男人為主的行業，女性就是普通做，就能和他們不一樣。

「我所處的不動產行業，真的是男人社會。

在這樣男人為主的行業，我們女性就是普普通通的做，就能和他們不一樣，有差異化。

說到不動產行業，大家肯定會想扛腳手架之類，這些確實都是讓男人去做，比如要單獨和客人喝酒應酬，可能會讓男性員工去。其他大部分時候，不會區別對待男女，而是發揮每個人的個性和能力。

像我們這樣的小公司，不是要求每個員工一定要很卓越的人，而是發揮每個人的特長，形成團隊合作，建立強大的團隊是很重要的。

一般人都覺得不動產行業是很粗放的，不好接觸。對所有員工做到貼心，真實，誠實。不僅自己這樣做，也要所有員工理解並做到。」

——中根三惠子，大阪商工會議所女性會副會長、三和通產株式會社社長

女性和男性溝通，要找到有效方式。

「在我過往職場中，和男性合作很多。現在創業，創始人合伙人中也只有我一位是女性。

我認為職業中，只有崗位要求，沒有性別區別。在市場上，也不會因為是女性創辦的企業，就多一些寬容。所以要承擔崗位的職責，忽略性別，崗位不會因為是女性擔任而有所不同。

同時，女性有區別於男性的特徵，比如情感細膩，容易容易情緒化，這確實是女性特徵，所以在遇到事情的時候，自己需要注意化解和調整。

女性要對自己有清醒的認識和評估，和男性夥伴共事時，要很清楚自己的優勢和弱勢，找到屬於自己的有效溝通方式。」

——曾彤，美聯國際英語教育聯合創始人

我們沒有因為自己是女性就要退讓，就是自己的使命！

「我們大阪商工會議所基本沒有因為自己是女性而說要退讓，就是自己的使命，自己的責任。

8年以前，我成為了難波商業街協會的會長，這也是第一次女性成為會長。很多人就很奇怪，我就說我是女性怎麼樣，女性也可以做得很好。

協會開會時，我就發現日本男性是很保守，很照顧面子，出不來結果。不分男性女性，女性也能做好工作。」

——池上淳子，大阪商工會議所女性會顧問、小倉屋副社長

我們外表嬌弱，但內心強大。

 「大阪關西的女性有個特點是堅韌。很堅強但是是柔性的，很有柔韌性，表面看著是嬌嬌的，但是內心是很強大的。」

——河內幸枝，大阪商工會議所女性會會長、Malony株式會社社長

我們自己不在意男性和女性的區別，就沒人可以阻擋。

 「我感受到每位分享嘉賓很強大的內心和自信。作為女性領導者，我們更在意職責所在，更看重內心的嚮往，我們自己不去在意男性和女性的區別，就沒有人可以以此阻擋我們。

女性對人的瞭解，細膩，也會成為我們領導中的優勢。像日本企業家分享的對待員工貼心，熱情，真誠，以信念來引領，就能帶領團隊創造更多的輝煌，為社會創造更多的價值。」

——李艷，知蜜引領營企業教練，前摩托羅拉全球副總裁

除了以上幾位嘉賓外，這次出席中日交流會的還有日方企業家廣瀨恭子，大阪商工會議所女性會副會長、廣瀨製作所株式會社社長；久保田光惠大阪商工會議所女性會副會長、アークテイツク株式會社社長。

以及加入知蜜引領營的多位中國引領性女性企業家、創業家代表：沈立勤，海量大數據聯合創始人、美連創始人；路萍，榮榮洗衣連鎖董事長；袁薇，想入非非旅遊公司聯合創始人；李極慧，北京中康長和健康科技執行董事；叢麗，青島千禧年輪不動產顧問公司創始人；馮志麗，天津鋒達供應鏈管理創始人；王洋，赫拉臻藏創始人；孟曉嬌，廣州瀾納生物科技有限公司總經理等，交流會結束，大家依舊熱絡的交流連接。

知蜜，智慧陪伴女性創業成長

- 知蜜心經 -

以心為始，找到自己，就找到方向；

關照別人，就發生連接，聚焦價值，就形成交易；

互相成就，就凝聚團隊。

內心安定，就能持久。

名利為浮雲，成長為實相，

願我們走的路，皆為心之所向。